Paternitātes pabalsts Asistentam/Aprūpētājam
Neskatoties uz to, ka Asistenti/Aprūpētāji bērniem un jauniešiem ar īpašām vajadzībām sniedz pakalpojumus balstoties uz Uzņēmuma līgumiem, kas noslēgti ar pašvaldības iestādēm un ir fiziskas personas, Paternitātes pabalsts pienākas, jo tiek maksāti nodokļi.Kā jārīkojas šādā situācijā, kad pakalpojuma pircējs (pašvaldības iestādes) nav tiesīgi pieņemt iesniegumu par Paternitātes atvaļinājumu un ziņot Valsts ieņēmumu dienestam?
Asistents/Aprūpētājs (esi fiziska persona, ir Uzņēmuma līgums):
- Iesniedz iesniegumu VSAA, kā darba ņēmējs.
- Apstiprina darba grafiku no savas puses un palūdz to apstiprināt no pakalpojuma pircēja puses. Būtiski, lai Paternitātes atvaļinājuma dienu laikā netiek sniegti pakalpojumi.
- Palūdz sagatavot pakalpojuma pircējam Izziņu, ka konkrētā laika posmā pakalpojumi netika sniegti no Asistenta/Aprūpētāja puses.
! NB: Ja esi Asistents/Aprūpētājs vairākās pašvaldības iestādēs, kā arī darba ņēmējs, kādā uzņēmumā, tad apstiprinājumi ir jāsaņem no visām ienākumu gūšanas vietām.
Pakalpojuma pircējs (Sociālais dienests, skola u.c.):
- Apstiprina saņemto darba grafiku no Asistenta/Aprūpētāja.
- Sagatavo Izziņu, ka konkrētā laika posmā pakalpojumi netika sniegti no Asistenta/Aprūpētāja puses.
- Iesniedz Izziņu un darba grafiku VSAA.
Tas, kas nav atrunāts likumos, nenozīmē, ka nav iespējams!
Paldies, Labklājības ministrijas un VSAA pārstāvjiem par iesaistīšanos un risinājuma rašanu neordinārā situācijā.